据报道，一部分国内大学生毕业后，又“折回”到中职中专和技工院校“充电”，被业内人士称为“回炉”现象。自2012年以来，国内招工难和就业难并存的趋势愈发明显。一边是从东部沿海到中部逐渐蔓延的“用工荒”，一边是高校毕业生“就业难”，中国就业领域这一突出的结构性矛盾，正困扰着大批企业和应聘人员。企业发展需要人才，而人才自身也需要发展，大学毕业后回中职、中专和技工院校“回炉”深造技术，也成为部分毕业生应对就业难的方式。
　   与招生难相反，近年来，中职和技工院校学生的就业率却在逐年攀升。据统计，中职中专和技工院校毕业生连续多年一次性就业率均达到97%，远高于本专科院校的就业率。以湖北襄阳技师学院为例，该校的毕业生已经成为职场的“香饽饽”，发现这些学校就业率几乎是100%，更有甚者，有很多热门紧缺的专业，学生更是一早就被企业直接下了“订单”。
　   记者在采访中了解到，根据今年的情况来看，所招聘的职位依然有不少中高端岗位人才空缺，部分生产制造业企业目前依然缺工，各类中高级专业技术、经营管理岗位，实用型、技能型岗位预计将成为单位需求率较高的职位，有的企业在放假前就出现了急招的情形。
　   为了缓解这一现状，不少技师型高等院校实施校企“共育人才、共建专业、共同开发课程、共建实训基地、共享校企人才资源、共同开展应用研究与技术服务”的人才培养模式，使“产”“学”得到有效结合，促进学生的就业质量地提高，转变本地经济发展模式，促进本地区的经济发展。 与此同时，随着技能型人才的走俏，越来越多的人选择就读中职中专和技工院校，学习一技之长。从襄阳技师学院这些年的报名情况来看，选择读襄阳技工院校、襄阳技师学院的不仅有初中生，也有没有升学的普通高中毕业生、退役士兵，甚至还有个别大学生返回中职中专和技工院校学技术。